চাকরির পরিধি বৃদ্ধি
কাজের বর্ধনের সাথে কাজের বিভিন্নতা বাড়ানোর জন্য কোনও কাজের সাথে যুক্ত কাজের সংখ্যা বৃদ্ধি করা জড়িত। এই পদ্ধতির সর্বাধিক সফল হয় যখন যুক্ত কাজের জন্য কোনও কর্মীর তার জ্ঞানের স্তর বাড়ানোর প্রয়োজন হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রোডাকশন লাইনের একজন শ্রমিককে তার কাজের উপর একটি মানের পর্যালোচনা করারও কাজ দেওয়া যেতে পারে। চাকরীর বর্ধনের ফলাফলটি এমন একটি কর্মশক্তি হতে পারে যা একে অপরের জন্য পূরণ সহ বিস্তৃত বিভিন্ন কাজে নিয়োজিত করতে সক্ষম। তাদের বিস্তৃত ক্ষমতা দেওয়া, বর্ধিত চাকরিযুক্ত কর্মীরা উচ্চতর বেতনের জন্যও যোগ্য হতে পারেন।
