দক্ষতা গণনা করার সূত্র

দক্ষতা সমীকরণটি কোনও অপারেশন থেকে সেই একই অপারেশনে কাজের ইনপুট থেকে কাজের আউটপুটকে তুলনা করে। "কাজের" পরিমাণটি সময়, প্রচেষ্টা, ক্ষমতা বা আরও মজাদার আইটেমগুলিকে বোঝায়। একটি উচ্চ স্তরের দক্ষতা হ'ল ন্যূনতম পরিমাণ অপচয়, সময়, প্রচেষ্টা, ক্ষমতা, উপকরণ ইত্যাদি forth এটি ব্যবসায়ের উচ্চ স্তরের প্রতিযোগিতা এবং লাভজনকতায় অনুবাদ করতে পারে। দক্ষতার সূত্রটি হ'ল:

(কাজের আউটপুট ÷ কাজের ইনপুট) x 100% = দক্ষতা

এই সংজ্ঞাতে কাজের আউটপুটকে কাজের পরিমাণের কার্যকর পরিমাণ হিসাবে বিবেচনা করা হয় - যা হ'ল সমস্ত স্ক্র্যাপ, লুণ্ঠন এবং বর্জ্যকে অঙ্ক থেকে বাদ দেওয়া হয়। দক্ষতার সূত্রটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে যেমন মোটরের দক্ষতা পরীক্ষা করতে এবং শক্তি ব্যবহারের পরিমাণ নির্ধারণে ব্যবহার করা যেতে পারে। ধারণাটি হিসাবরক্ষণে সবচেয়ে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে করা হয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ:

  • শ্রম দক্ষতা বৈকল্পিক। এটি হ'ল প্রকৃত ঘন্টাগুলি হ'ল স্ট্যান্ডার্ড ঘন্টা মাইনাসে কাজ করেছে, প্রতি ঘন্টা স্ট্যান্ডার্ড শ্রম ব্যয়ের সাথে বহুগুণ।

  • উপাদান ফলন বৈকল্পিক। এটি সর্বনিম্ন ব্যবহৃত ইউনিটগুলির প্রকৃত সংখ্যা যা ব্যবহারের জন্য প্রত্যাশিত মান পরিমাণ, ইউনিট প্রতি মান ব্যয় দ্বারা গুণিত।

  • পরিবর্তনশীল ওভারহেড দক্ষতার বৈকল্পিক। প্রকৃত ওভারহেড হারের দ্বারা গুণিত প্রকৃত ও মানক ঘন্টাগুলির মধ্যে পার্থক্য। ঘন্টা বরাদ্দকৃত কাজের চেয়ে কিছু অন্যান্য ভিত্তিতে এই বরাদ্দ ব্যবহার করা যেতে পারে।

সংক্ষেপে, দক্ষতা সমীকরণের সাধারণ ধারণাটি অনেকগুলি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে। এই অঞ্চলগুলির মধ্যে, এটি সংজ্ঞায়িত করা বা আলাদাভাবে নামকরণ করা যেতে পারে।