প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ শ্রমের মধ্যে পার্থক্য

প্রত্যক্ষ শ্রম এবং অপ্রত্যক্ষ শ্রমের মধ্যে পার্থক্য হ'ল কেবল পণ্য এবং পরিষেবাদি উত্পাদনের সাথে জড়িত শ্রমকে প্রত্যক্ষ শ্রম হিসাবে বিবেচনা করা হয়। অন্যান্য সমস্ত শ্রম পূর্বনির্ধারিতভাবে পরোক্ষ শ্রম হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ হয়। এই পার্থক্যটি অ্যাকাউন্টিং দৃষ্টিকোণ থেকে গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু দুই ধরণের শ্রমের সাথে আলাদা আচরণ করা হয়। অ্যাকাউন্টিংটি নিম্নরূপ:

  • সরাসরি শ্রম। এই ব্যয়টি প্রতিবেদনের সময়কালে উত্পাদিত সমস্ত ইউনিটকে নেওয়া হয়। ব্যয় চার্জ করার ভিত্তি হ'ল উত্পাদন প্রক্রিয়াতে প্রকৃতপক্ষে ব্যবহৃত শ্রমের ঘন্টা।

  • পরোক্ষ শ্রম (কারখানা)।এই ব্যয়টি একটি ব্যয় পুলের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে, যেখান থেকে এটি প্রতিবেদনের সময়কালে উত্পাদিত ইউনিটগুলিতে বরাদ্দ করা হয়। বরাদ্দের পরিশীলনের স্তরের উপর নির্ভর করে বেশ কয়েকটি ব্যয় পুল ব্যবহার করা যেতে পারে, যার প্রত্যেকটির পৃথক বরাদ্দ পদ্ধতি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, রিয়েল এস্টেট ব্যয়ের জন্য একটি ব্যয় পুল কারখানার ভাড়া জমা করতে পারে এবং তারপরে স্কয়ার ফুটেজের ব্যবহৃত পরিমাণের ভিত্তিতে বরাদ্দ দেওয়া যেতে পারে। এদিকে, রক্ষণাবেক্ষণ ব্যয়ের জন্য অন্য একটি ব্যয় পুলটি রক্ষণাবেক্ষণ শ্রম এবং সরঞ্জামাদি ব্যয় সংগ্রহ করতে পারে এবং ব্যবহৃত মেশিন আওয়ারের ভিত্তিতে বরাদ্দ করা যেতে পারে।

  • পরোক্ষ শ্রম (প্রশাসনিক)। এই ব্যয়টি ব্যয়কৃত সময়কালে ব্যয় করতে হবে। সম্পদ হিসাবে এটি কখনই ব্যালেন্স শীটে উপস্থিত হয় না।

সরাসরি শ্রম শ্রেণিবিন্যাসের অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত একমাত্র শ্রম হ'ল সেই উত্পাদনকারী কার্যক্রমে সরাসরি জড়িত কর্মীদের, যেমন কোনও সমাবেশ লাইনে কাজ করে বা অপারেটিং মেশিনারিগুলিতে লোকেরা। এটিতে কোনও সমর্থন বা তদারকি কর্মী যেমন কারখানার দরজামাজ, রক্ষণাবেক্ষণ, প্রশাসনিক এবং পরিচালনা কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করে না।

উত্পাদনের পরিমাণ এবং প্রকারের প্রকারের সাথে সরাসরি শ্রমের পরিবর্তিত হওয়া উচিত, যেহেতু এই ধরণের শ্রম সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তনশীল হিসাবে বিবেচিত হয়। অপ্রত্যক্ষ শ্রম উত্পাদন ভলিউমের সাথে পরিবর্তিত হওয়ার সম্ভাবনা অনেক কম, কারণ এটি কোনও ব্যবসায়ের ওভারহেড উপস্থাপন করে যা কোনও স্তরের অপারেশনকে সমর্থন করার জন্য প্রয়োজন।