মজুরি ব্যয়
মজুরি ব্যয় হ'ল তার প্রতি ঘন্টা শ্রমিকদের জন্য কোনও ব্যবসায়িক দ্বারা প্রতি ঘণ্টার ক্ষতিপূরণ খরচ। এটি ব্যবসায়ের দ্বারা ব্যয় করা সবচেয়ে বড় ব্যয়গুলির মধ্যে একটি হতে পারে, বিশেষত পরিষেবা এবং উত্পাদন শিল্পগুলিতে যেখানে প্রতি ঘন্টার অনেক কর্মী রয়েছে।
কোনও সংস্থার আয়ের বিবৃতিতে মজুরি ব্যয়ের হিসাবে স্বীকৃত পরিমাণটি পরিবর্তিত হয়, এটি অ্যাকাউন্টের আয়ের ভিত্তি বা নগদ ভিত্তি ব্যবহার করে কিনা তার উপর নির্ভর করে। অধিগ্রহণের ভিত্তিতে, প্রতিবেদনের সময়কালে শ্রমিকদের দ্বারা আদায় করা ব্যয়ের পরিমাণ স্বীকৃত হয়। নগদ ভিত্তিতে, প্রতিবেদনের সময়কালে শ্রমিকদের দেওয়া মজুরি ব্যয়ের পরিমাণ স্বীকৃত।
ব্যবসায়ের বিভিন্ন বিভাগের জন্য মজুরি ব্যয় পৃথকভাবে জানানো যেতে পারে তবে উত্পাদন ক্ষেত্রের মধ্যে সাধারণত ব্যবহৃত হয়, যেখানে এক ঘণ্টার ভিত্তিতে বেতন দেওয়া হয় এমন কর্মীদের সর্বাধিক ঘনত্ব রয়েছে। উত্পাদন ক্ষেত্রগুলিতে প্রদত্ত সেই মজুরিগুলি আয়ের বিবরণীতে বিক্রয়কৃত লাইন আইটেমের সামগ্রীর ব্যয়কে একত্রিত করা যেতে পারে।
ওভারটাইম প্রদত্ত পরিমাণের উপর নির্ভর করে মজুরি ব্যয় সময়কাল অনুসারে যথেষ্ট পরিবর্তিত হতে পারে। যদি ওভারটাইম হয় তবে যুক্ত অতিরিক্ত ব্যয় সাধারণত মজুরি ব্যয়ের সাথে অন্তর্ভুক্ত থাকে - অতিরিক্ত সময় ব্যয় অ্যাকাউন্টে ওভারটাইম চার্জ করা হয় না। প্রতি মাসে কাজের দিনগুলির বিবিধ সংখ্যার কারণে মজুরি ব্যয়ও সময়কাল অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু মাসের মধ্যে 18 টির কম দিন থাকতে পারে, অন্যদিকে 23 টি কাজের দিন থাকে, ছুটির উপস্থিতি এবং মাসে মোট দিনগুলির উপর নির্ভর করে।
