স্ট্যান্ডার্ড শ্রমের হার

স্ট্যান্ডার্ড শ্রম হার ধারণার দুটি সংজ্ঞা রয়েছে, যা নিম্নরূপ:

  • খরচ ভিত্তি। এটি শ্রমের পুরোপুরি বোঝা ব্যয় যা পণ্য উত্পাদন বা পরিষেবাগুলির বিধানের জন্য প্রয়োগ করা হয়। এই তথ্যটি বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত লাভ নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত হয়, যা সমস্ত প্রযোজ্য ব্যয়ের অন্তর্ভুক্তি ধরে নেয়। শ্রমের এই ব্যয়টি স্ট্যান্ডার্ডের ব্যয় ব্যবস্থার অধীনে বিক্রয় সমাপ্তির মূল্য এবং বিক্রয়কৃত সামগ্রীর মূল্য গণনা করতেও ব্যবহৃত হয়।

  • মূল্য ভিত্তি। প্রতি ঘন্টা সরবরাহিত পরিষেবার জন্য কোনও গ্রাহকের কাছে চার্জ করা হয় এমন প্রতি ঘন্টা দাম। এই দামটি একটি প্রমিত লাভের মার্জিনের সাথে সাথে সরবরাহকারীর শ্রমের ব্যয় এবং সমস্ত শ্রম-সম্পর্কিত ওভারহেড ব্যয় (যেমন সুবিধা) নিয়ে গঠিত। এই তথ্য পরিষেবা বিলিংয়ের পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী পণ্যের দাম নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত হয়। বিপরীতে, একটি সংস্থা একটি মানক শ্রম হার তৈরি করতে পারে যা অন্তর্নিহিত ব্যয়ের উপর ভিত্তি করে কোনওভাবেই নয়, পরিবর্তে বাজারটি যে হার গ্রহণ করবে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

উভয় ক্ষেত্রেই, বেশ কয়েকটি মানক শ্রমের হার থাকতে পারে, যার প্রতিটি কর্মীর সাধারণ দক্ষতার সেটগুলির উপর ভিত্তি করে সংশ্লিষ্ট কাজে নিযুক্ত থাকার কথা। যদি কেবলমাত্র একক মানক শ্রমের হার থাকে তবে সংশ্লিষ্ট কর্মে নিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা সেই সমস্ত কর্মচারীদের সম্পূর্ণ বোঝা শ্রম ব্যয়ের একটি ভারিত গড়ের ভিত্তিতে হওয়া উচিত।

স্ট্যান্ডার্ড শ্রমের হার অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের মধ্যে রয়েছে:

  • প্রতি ঘন্টা কর্মচারীদের বেতন হার

  • প্রতি ঘন্টা শিফট ডিফারেনশিয়াল বেতন হার

  • অতিরিক্ত সময় স্তর প্রত্যাশিত

  • উত্পাদিত প্রতি ইউনিট প্রত্যাশিত টুকরো হার

  • প্রতি ঘন্টা উপকারের ব্যয় (যেমন মেডিকেল এবং ডেন্টাল বীমা)

  • প্রতি ঘন্টা বেতনের সাথে সম্পর্কিত পেওরোল করের শতাংশ