বিচ্ছেদ বেতন

কঠোর বেতন হ'ল নিয়োগকর্তা কোনও কর্মচারীর দ্বারা প্রদত্ত যে কোনও ক্ষতিপূরণ যা ব্যবসায় থেকে ব্যক্তির বিদায়ের দ্বারা ট্রিগার হয়। বিচ্ছিন্ন বেতনের পরিমাণ সাধারণত কর্মচারী ম্যানুয়ালটিতে সংজ্ঞায়িত হয়, এবং এটি ব্যবসায়ের দ্বারা উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি ফার্ম প্রতি বছর কাজের জন্য এক সপ্তাহের বেতনের অফার দিতে পারে। কোনও কর্মচারীর চলে যাওয়ার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে বিচ্ছেদ বেতন প্রদানের জন্য একটি চুক্তি সীমাবদ্ধ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এটি ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে প্রদান করা যেতে পারে, তবে যদি কোনও ব্যক্তিকে কারণ হিসাবে বরখাস্ত করা হয় তবে প্রদান করা হবে না। বিচ্ছিন্নতা বেতন প্রদানের একটি কারণ হ'ল এটি স্থানীয় সম্প্রদায়ের এবং জনসাধারণের সাথে বৃহত্তর সম্পর্কের উন্নতি করে, যা কোনও কর্মীদের বিনা পারিশ্রমিক ছাড়াই চাকরিচ্যুত হওয়ার বিষয়টি দেখতে পারে।

কঠোর বেতন একটি বিচ্ছিন্ন প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যার মধ্যে বহির্মুখী পরামর্শ এবং স্বাস্থ্য বীমাতে প্রসারিত অ্যাক্সেস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।