উত্তরাধিকার ব্যয়

উত্তরাধিকার ব্যয় হ'ল এমন ব্যয় যা রাজস্বের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন কিছুতে চলমান অর্থায়ন সরবরাহ করে। লিগ্যাসি ব্যয়ের প্রধান উদাহরণগুলি হ'ল চলমান পেনশন এবং বর্তমান এবং অবসরপ্রাপ্ত উভয় কর্মচারীর সাথে সম্পর্কিত চিকিত্সা ব্যয়। উত্তরাধিকার ব্যয় যে সংখ্যক কর্মচারী রয়েছে এবং বিশেষত বিপুল সংখ্যক অবসরপ্রাপ্ত পুরানো সংস্থাগুলির জন্য বিশেষ উদ্বেগ। এই সংস্থাগুলি উত্তরাধিকার ব্যয় বহন করে যে বিভিন্ন কর্মসংস্থান ব্যবস্থা সহ নতুন সংস্থা এড়াতে সক্ষম হয়েছে, যা তাদের প্রতিযোগিতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। বিশেষত, এই ব্যয়গুলি একটি ব্যবসায়ের স্থির খরচের পরিমাণ বাড়ায়, যা এর ব্রেকিংভেন পয়েন্টকে উপরের দিকে চালিত করে। ফলস্বরূপ, অনেক সংস্থাগুলি উত্তরাধিকার ব্যয় হ্রাস করার জন্য অত্যন্ত মনোনিবেশিত, যা তাদের সদস্যদের পক্ষে এই ব্যয়গুলিকে সমর্থনকারী ইউনিয়নগুলির সাথে তাদের বিরোধে ফেলে দেয়।