উচ্চস্বরে

শীর্ষে স্বরটি পরিচালনা এবং পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা একটি উন্মুক্ত, সৎ এবং নৈতিকভাবে সঠিক কর্পোরেট সংস্কৃতি অর্জনের প্রতিশ্রুতি স্তরকে সংজ্ঞায়িত করে। এটি একটি সংস্থার নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার মূল উপাদান, শীর্ষ থেকে যথাযথ সমর্থন নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি সরবরাহ করে। বিপরীতে, কর্মীরা যদি সংগঠনের শীর্ষে অসাধুতা এবং অনৈতিক আচরণ দেখতে পান তবে তারা নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাকে সমর্থন করার সম্ভাবনা খুব কম পাবেন এবং প্রতারণামূলক কার্যকলাপে জড়িত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকবে। সংক্ষেপে, কর্মচারীরা তাদের তদারককারীদের ক্রিয়াকলাপের দিকে গভীর মনোযোগ দেয় এবং তাদের আচরণ নকল করার প্রবণতা রাখে।