বেতন ব্যয়
বেতন ব্যয় হ'ল কর্মচারীদের দ্বারা অর্জিত স্থির বেতন। ব্যয়টি কোনও ব্যবসায়ের জন্য অ-ঘন্টাহীন শ্রমের ব্যয়কে উপস্থাপন করে। এটি ব্যক্তিগত বিভাগগুলির জন্য বেতন ব্যয় অ্যাকাউন্টে প্রায়শই বিভক্ত হয় যেমন:
বেতন ব্যয় - অ্যাকাউন্টিং বিভাগ
বেতন ব্যয় - প্রকৌশল বিভাগ
বেতন ব্যয় - মানব সম্পদ বিভাগ
বেতন ব্যয় - বিপণন বিভাগ
বেতন ব্যয় - বিক্রয় বিভাগ
প্রতি ঘণ্টায় মজুরিও এই ব্যয় বিভাগে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, সেক্ষেত্রে অ্যাকাউন্টটির আরও বিস্তৃত প্রকৃতি দেখানোর জন্য অ্যাকাউন্টটি সাধারণত "বেতন এবং মজুরি - [বিভাগের নাম]" শিরোনাম হয়।
পূর্ববর্তী যে কোনও অ্যাকাউন্ট আয়ের বিবরণীতে উপস্থিত হয় এবং ব্যয়ের বৃহত্তর ক্লাস্টারে একত্রিত হতে পারে যেমন কোনও বিভাগের জন্য ব্যয়ের একক লাইন আইটেম বা লাইন আইটেম বিক্রয়কৃত পণ্যগুলির ব্যয়ের মধ্যে।
বেতন একটি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কোনও কর্মীকে প্রদত্ত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ; এটি কাজ করার সময় বা উত্পাদিত ইউনিটের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে নয়, এবং বেতন-বৃদ্ধি বা হ্রাস কার্যকর না করা হলে পর্যায়ক্রমে পর্যায়ক্রমে পরিবর্তন করা উচিত নয়।
বেতন ব্যয় হিসাবে রেকর্ডকৃত পরিমাণ ব্যবহারের অ্যাকাউন্টিংয়ের ভিত্তিতে পৃথক হতে পারে। যদি অ্যাকাউন্টিংয়ের নগদ ভিত্তি ব্যবহার করা হয়, কেবলমাত্র কোনও কর্মচারীকে বেতন দেওয়া হলে ব্যয় রেকর্ড করুন; এটি ভুল হতে পারে, বিশেষত যখন কোনও পূর্ববর্তী সময়ে কর্মীর দায়বদ্ধতার প্রমাণ থাকে। যদি অ্যাকাউন্টিংয়ের আধিকারিক ভিত্তি ব্যবহার করা হয়, যখন সংস্থাটির কোনও দায়বদ্ধ হয়ে থাকে তখন ব্যয় রেকর্ড করুন, সেই সময় এটি কর্মচারীর কাছে প্রকৃতপক্ষে প্রদান করা হয় কি না।
যদি বেতন ব্যয় উত্পাদন কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত হয়, তবে এটি উত্পাদন ওভারহেড অ্যাকাউন্টে রোল করা হতে পারে এবং তারপরে বিক্রি হওয়া বা পণ্য সামগ্রীর জন্য বরাদ্দ দেওয়া যেতে পারে। যদি ওভারহেডের কোনও অংশকে ইনভেন্টরিতে চার্জ করা হত, অবশেষে পণ্য বিক্রি বা অপ্রচলিত ঘোষণা করার পরে এটি বিক্রি হওয়া সামগ্রীর দামের জন্য নেওয়া হবে। বেতন ব্যয় যদি সাধারণ, বিক্রয়, বা প্রশাসনিক ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে তা ব্যয়কৃত সময়কালে ব্যয় বহন করা হবে।
