লক্ষ্যমাত্রা | লক্ষ্যমাত্রা নিট আয়
টার্গেট আয়ের অর্থ হ'ল সেই লাভ যা কোনও সংস্থার পরিচালকদের একটি নির্ধারিত অ্যাকাউন্টিং সময়কালের জন্য অর্জন আশা করে। এটি কর্পোরেট নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার একটি মূল ধারণা যা সংশোধন ব্যবস্থাপনার ক্রিয়াকে চালিত করে। শব্দটি নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবহৃত হয়:
- বাজেট। পরিচালকরা একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য আয় অর্জনের জন্য ব্যবসায়ের ব্যয়ের কাঠামো গঠন করতে পারেন। এটি পর্যায়ক্রমিক বাজেট প্রক্রিয়া মাধ্যমে ব্যয় স্তরের জন্য অগ্রিম পরিকল্পনা প্রয়োজন। লক্ষ্যমাত্রার আয়ের অঙ্কটি বিভিন্ন কারণের উপর ভিত্তি করে তৈরি হতে পারে, যেমন মূলধনের উপর প্রত্যাশিত হারের হার, প্রয়োজনীয় নগদ প্রবাহ স্তর, বা শেয়ার প্রতি নির্দিষ্ট পরিমাণের উপার্জনের মতো।
- ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা। প্রবীণ পরিচালকদের বোনাস লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য বা সমস্ত কর্মীদের বোনাস পুলের ভিত্তি হিসাবে মানবসম্পদ কর্মীরা লক্ষ্যমাত্রার আয়ের স্তরগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
- বিনিয়োগকারী সম্পর্ক। বিনিয়োগকারী সম্প্রদায় অফিসার বা প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা চলমান নির্দেশিকা ব্যবহার করে বিনিয়োগ সম্প্রদায়কে যে ব্যবসার প্রত্যাশা করা লক্ষ্যমাত্রার আয়ের জন্য মূল্যায়ন করতে পারে। তারপরে বিনিয়োগকারীরা কোনও ব্যবসায় সম্পর্কে অন্যান্য তথ্যের একটি অ্যারে সহ এই তথ্যটি ব্যবহার করে তার স্টকের দামটি কী হবে তা অনুমান করতে।
লক্ষ্য আয় আয়-আয়-মুনাফার বিশ্লেষণের সাহায্যে নেওয়া যেতে পারে, যা নিম্নলিখিত গণনাটি ব্যবহার করে:
- পিরিয়ডের জন্য মোট অবদানের মার্জিনে পৌঁছানোর জন্য তাদের প্রত্যাশিত অবদানের মার্জিন দ্বারা বিক্রি হওয়া প্রত্যাশিত ইউনিটগুলিকে গুণ করুন।
- পিরিয়ডের জন্য প্রত্যাশিত নির্দিষ্ট ব্যয়ের মোট পরিমাণটি বিয়োগ করুন।
- ফলাফল লক্ষ্য আয় স্তর।
লক্ষ্যমাত্রার আয়ের ধারণার উপর অতিরিক্ত নির্ভরতা কোনও ব্যবসায়ের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে, যেহেতু পরিচালকরা লক্ষ্যমাত্রার আয়ের পরিমাণ অর্জনে সংস্থার ফলাফলগুলিকে মোচড়ানোর জন্য খুব বেশি সময় ব্যয় করতে পারে এবং ব্যবসায়ের কার্যক্রমকে উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় দেয় না। দীর্ঘমেয়াদী উন্নতি অস্থায়ীভাবে স্বল্প-মেয়াদী লক্ষ্যমাত্রা হ্রাস পেতে পারে, যা দীর্ঘমেয়াদী মুনাফা দ্বারা অফসেট হয়।
