মোট বেতন

গ্রস বেতন হ'ল একজন কর্মচারীর মোট পারিশ্রমিক। এটি পে-রোল সিস্টেমের মাধ্যমে প্রদান করা হয়। গ্রস বেতনে নিম্নলিখিত সমস্তগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

  • মজুরি এবং বেতন (মজুরি এক ঘণ্টার হারের ভিত্তিতে এবং বার্ষিক হারের ভিত্তিতে বেতনভিত্তিক হয়)

  • বোনাসস

  • কমিশন

  • টুকরো হার বেতন

  • শিফট পার্থক্য

  • পরামর্শ

  • অসুস্থ বেতন

  • ছুটির বেতন

  • ছুটির দিন বেতন

কর এবং অন্যান্য ছাড়গুলি সরানোর আগে মোট বেতন মোট পারিশ্রমিক। যদি এই আইটেমগুলি বাইরে আনা হয়, তবে বাকিগুলি নেট বেতন হিসাবে উল্লেখ করা হয়। স্থূল বেতনে যে ধরণের ছাড় কাটা যায় তার উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে সামাজিক সুরক্ষা, মেডিকেয়ার, সজ্জা, স্বাস্থ্য বীমা, দাঁতের বীমা, জীবন বীমা, পেনশন অবদান এবং দাতব্য অবদান।

উদাহরণস্বরূপ, মিঃ স্মিথ প্রতি ঘণ্টায় 15 ডলার হিসাবে 40 ঘন্টা কাজ করেন এবং প্রতি ঘণ্টায় অতিরিক্ত 1 ডলার উপার্জন করেন কারণ তিনি দ্বিতীয় শিফটে কাজ করছেন। সময়-দেড় ঘন্টা ওভারটাইমের দশ ঘন্টা কাজ করে (যা $ 1 শিফটের পার্থক্যকে অন্তর্ভুক্ত করে)। অতএব, তার মোট বেতন গণনা করা হয়:

বেস মজুরি = 40 ঘন্টা এক্স $ 15 = $ 600

শিফট ডিফারেনশিয়াল = 40 ঘন্টা এক্স $ 1 = 40

ওভারটাইম = 10 ঘন্টা এক্স $ 24 = $ 240

মোট বেতন = $ 880

যদি (উদাহরণস্বরূপ) এরপরে 20% আয়ের করের মোট 880 ডলার, সেইসাথে চিকিত্সা বীমাের জন্য 100 ডলার থেকে কেটে নেওয়া হয় তবে নেট বেতনটি $ 604 হবে।