স্ব-নিরীক্ষণের গাইড
অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা কর্মীরা একটি উচ্চ-প্রশিক্ষিত দল যা ব্যবসায়িক ইউনিটগুলির পরিচালকদের অনেক প্রক্রিয়া-সংক্রান্ত বিষয়ে পরামর্শ প্রদান সহ বিভিন্ন মূল্য সংযোজন কাজে নিযুক্ত হতে পারে। তবে এটি করার অর্থ হ'ল নিয়ন্ত্রণগুলি পর্যালোচনা করার আরও প্রচলিত কাজের জন্য কম সময় পাওয়া যাবে। অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষণ কর্মীরা সর্বোচ্চ-মূল্যবান কাজের জন্য নিযুক্ত হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য, নিয়ন্ত্রণ ইউনিটগুলির কর্মীদের কাছে নিয়ন্ত্রণ পর্যালোচনার একটি অংশ স্থানান্তরিত করার অর্থটি বোধগম্য হতে পারে। এর অর্থ এই নয় যে নিরীক্ষকরা আর নিয়ন্ত্রণের পর্যালোচনাগুলিতে নিযুক্ত হবেন না; পরিবর্তে, তারা প্রবণতা বিশ্লেষণ এবং মাঝে মাঝে গভীর-পর্যালোচনা সহ প্রক্রিয়াগুলি পর্যবেক্ষণ করতে পারে এবং সমস্যা নির্দেশিত হলে আরও বিশদ তদন্ত পরিচালনা করতে পারে।
কোনও ব্যবসায়ের বেশিরভাগ প্রক্রিয়া খুব বেশি ঝুঁকির সাথে জড়িত না, এবং নিয়ন্ত্রণগুলি ভেঙে যাওয়ার খুব বেশি সম্ভাবনাও নেই। এই ক্ষেত্রে, স্থানীয় কর্মীদের মাঝে মাঝে নিয়ন্ত্রণ পর্যালোচনা পরিচালনা করার দায়িত্ব দেওয়া যেতে পারে। এই পদ্ধতিটি কেবলমাত্র দক্ষতার কাজকে অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার কর্মীদের থেকে দূরে রাখে না, তবে এটি নিশ্চিত করে যে ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের চলমান পরিচালনার সাথে সর্বাধিক পরিচিত লোকেরা প্রকৃতপক্ষে পর্যালোচনা কাজ পরিচালনা করে। ফলাফল আসলে একটি হতে পারে উন্নতি নিরীক্ষণ কাজের মান।
কাজের এই স্থানান্তর সফল হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা দলের স্ব-নিরীক্ষা গাইডের একটি সেট তৈরি করা উচিত। প্রত্যেকে নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্য ব্যাখ্যা করে, লক্ষ্য অর্জনে নিয়ন্ত্রণগুলি কীভাবে ব্যবহৃত হয় তা নোট করে এবং কোনও প্রক্রিয়া নিরীক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় সঠিক পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করে। নিরীক্ষক হিসাবে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত নয় এমন ব্যক্তির কাছে পুরোপুরি বোধগম্য হওয়ার জন্য, একটি স্ব-নিরীক্ষণ গাইডকে অবশ্যই যথেষ্ট বিশদে প্রক্রিয়া এবং নিয়ন্ত্রণগুলি বর্ণনা করতে হবে। এছাড়াও, গাইডদের কোনও বিভ্রান্তিকর অ্যাকাউন্টিং পরিভাষা ব্যবহার করা উচিত নয়। সুতরাং, স্ব-নিরীক্ষণের জন্য তারা কার্যকর ভিত্তি তৈরি করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য এই গাইডগুলি তৈরি এবং পরীক্ষার জন্য প্রচুর সময় ব্যয় করা আশা করে। যদি সফলভাবে প্রয়োগ করা হয় তবে একটি স্ব-নিরীক্ষণ প্রোগ্রাম কোনও ব্যবসায়ের মধ্যে পরিচালিত নিরীক্ষণের কাজের পরিমাণ এবং গুণমান বাড়িয়ে তুলতে পারে।
